根據(jù)集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，11月2日至3日，泰山玻纖領(lǐng)導(dǎo)班子為期一天半的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題民主生活會成功召開。集團(tuán)第五督導(dǎo)組組長陸亮、副組長江平、成員孔繁潔蒞臨會議指導(dǎo)。會議由公司黨委書記蘇逵主持。

　　此次專題民主生活會的主題是：緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，聚焦“四風(fēng)”查擺問題，深刻剖析自己，深挖思想根源，明確改進(jìn)方向和措施，積極誠懇地開展批評和自我批評。

　　公司黨委高度重視民主生活會的前期準(zhǔn)備工作。在活動的前兩個階段，公司黨委堅(jiān)持將每一項(xiàng)“規(guī)定動作”做細(xì)做實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的系列重要講話和中央、集團(tuán)的有關(guān)文件精神，集中學(xué)習(xí)研討6次，累積時間24小時；領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層通過組織職工座談、參加基層座談會、個別訪談、調(diào)查問卷、電子郵箱、意見箱等形式，面向中層干部、技術(shù)人員、一線基層職工、退休職工、黨外人士、臺籍員工約276名黨員群眾，廣泛征集意見和建議482條，整理歸納為101條；領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞“四風(fēng)”方面存在的突出問題，本著對工作、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，普遍開展了談心交心活動，做好了批評意見的溝通和互換，班子成員談心達(dá)到56人次；公司黨委書記親自主持撰寫了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員先后對材料進(jìn)行了認(rèn)真的討論和審議修改，對存在的問題形成了共識，對解決問題的措施達(dá)成了一致。領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用休息時間，加班加點(diǎn)撰寫、并多次反復(fù)修改個人對照檢查材料，努力找全、找準(zhǔn)問題，找到病根，找準(zhǔn)治病的良方。集團(tuán)黨委第五督導(dǎo)組在材料審閱把關(guān)方面給予大量的具體指導(dǎo)和幫助，確保了對照檢查材料的質(zhì)量要求。奠定了開好專題民主生活會的材料準(zhǔn)備和思想準(zhǔn)備兩個基礎(chǔ)。

　　專題民主生活會上，黨委書記蘇逵帶頭進(jìn)行了個人對照檢查，他務(wù)實(shí)、誠懇、細(xì)致、深刻的自我剖析有效帶動了民主生活會的整體氛圍。班子成員結(jié)合個人在“四風(fēng)”方面存在的問題，較為全面、準(zhǔn)確、深刻地進(jìn)行了自我剖析，大家緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系個人成長進(jìn)步經(jīng)歷，結(jié)合工作實(shí)際，誠懇地表明了態(tài)度，提出了具體的整改措施。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員的相互批評是善意的、真誠的、有益的，講工作談思想，真誠提出其它同志存在的缺點(diǎn)，幫助同事分析挖掘思想根源，遇到公認(rèn)的問題時討論更為激烈，特別是兩位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在探討別的同志存在問題的同時，又深入挖掘自身意識上的差距，深刻檢討，更好地帶動了大家坦誠相對，言無不盡。

   其中，作為黨外人士參加會議的公司董事長、總經(jīng)理唐志堯，站在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，根據(jù)每一位同志工作實(shí)際提出中肯意見，思路寬闊，深入淺出，既將班子成員擺到同行業(yè)高管素質(zhì)水準(zhǔn)進(jìn)行了比較，又幫助班子成員把近年來個人成長快慢和分管業(yè)務(wù)進(jìn)步大小進(jìn)行了分析，意見強(qiáng)調(diào)客觀和針對性，語言運(yùn)用巧妙，既鼓勵又毫不留情面，讓大家增強(qiáng)自信心、明確存在的差距和努力方向的同時，又讓大家感到了真誠和善意。

　　在聽取別人批評時，大家都洗耳恭聽，認(rèn)真記錄自己的每一個問題，虛心地作出表態(tài)發(fā)言。整個會場氣氛團(tuán)結(jié)熱烈和諧，出現(xiàn)了搶著說，聯(lián)系自己說，補(bǔ)充發(fā)表意見等非常好的情況，大家紅了臉，出了汗，起到了對“四風(fēng)”大排查、大檢查、大掃除的作用，達(dá)到了進(jìn)一步提高為民務(wù)實(shí)清廉自覺性、主動性、積極性的目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，班子成員共提出相互批評意見83條。

　　蘇逵代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，總結(jié)了遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定情況，查擺出“四風(fēng)”方面存在的14個突出問題，“形式主義”的問題突出表現(xiàn)在班子成員學(xué)習(xí)力不強(qiáng)、對行業(yè)競爭態(tài)勢把握不準(zhǔn)、預(yù)判能力不足、應(yīng)對扭轉(zhuǎn)經(jīng)營困難辦法少、求真務(wù)實(shí)精神不夠等方面；“官僚主義”突出表現(xiàn)在深入實(shí)際調(diào)查研究和深入思考不夠、科學(xué)民主決策還需加強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)作用發(fā)揮有差距、群眾觀念淡薄、存在“管氣重”現(xiàn)象、依靠職工辦企業(yè)的意識不強(qiáng)等方面；“享樂主義”的問題突出表現(xiàn)在安于現(xiàn)狀、工作投入不夠、進(jìn)取意識和憂患意識不強(qiáng)、在思想上放松對自己嚴(yán)要求、為事業(yè)作出犧牲和奉獻(xiàn)的精神弱化、工作精益求精精神不足、不愿得罪人、當(dāng)老好人現(xiàn)象等方面；“奢靡之風(fēng)”突出表現(xiàn)在接待工作中存在講面子、講排場、奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的意識淡薄，公司上下缺乏“移風(fēng)易俗、節(jié)儉辦事”氛圍和引導(dǎo)等方面。針對這些問題，領(lǐng)導(dǎo)班子從理想信念、群眾觀念、宗旨意識、世界觀改造、“兩個務(wù)必”堅(jiān)持不牢等原因深刻剖析了思想根源，并針對存在的突出問題提出了整改思路和措施。

　　督導(dǎo)組組長陸亮對公司專題民主生活會情況做出了實(shí)事求是的評價。陸亮指出，這次民主生活會準(zhǔn)備充分，前期工作扎實(shí)，整個會議自始至終充滿著濃厚的嚴(yán)肅、活潑、團(tuán)結(jié)、向上、民主的氛圍，“四風(fēng)”事例鮮活，自我畫像真實(shí)具體；正視問題不回避、不掩飾，發(fā)言踴躍，推心置腹，擊中要害，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的和比預(yù)期更好的效果；提出的整改思路，既瞄準(zhǔn)了查擺的“四風(fēng)”問題，又與當(dāng)前泰山玻纖的經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展相銜接，既立足眼前整改，又著眼長遠(yuǎn)制度建設(shè)，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng),增強(qiáng)自身創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力指明了方向。陸書記還結(jié)合泰山玻纖班子的實(shí)際情況，圍繞“切實(shí)加強(qiáng)思想政治作風(fēng)建設(shè)、以‘釘釘子’精神抓問題整改、認(rèn)真踐行執(zhí)政為民理念、貫徹民主集中制、發(fā)揮模范帶頭作用、堅(jiān)持觀大勢抓大事”等六個方面提出推動轉(zhuǎn)變作風(fēng)的各項(xiàng)措施落實(shí)意見，并就如何運(yùn)用好民主生活會成果提出了“堅(jiān)持用好批評和自我批評這一有力武器、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)高要求精心指導(dǎo)好下屬單位教育實(shí)踐活動、采取有力措施抓好整改”等三項(xiàng)具體工作要求。

　　第五督導(dǎo)組副組長江平對班子和班子成員的剖析材料進(jìn)行了點(diǎn)評，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際提出了針對性很強(qiáng)的修改指導(dǎo)意見。

　　蘇逵代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對第五督導(dǎo)組給予的幫助和指導(dǎo)表達(dá)了真誠的感謝，并要求班子成員要進(jìn)一步深入反思存在的問題，查找產(chǎn)生問題的內(nèi)在根源，及時制定出整改措施，切實(shí)予以解決。并以本次民主生活會為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想，形成合力，為全面完成公司全年各項(xiàng)任務(wù)，撲下身子，扎實(shí)工作，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。